陶瓷产业转移职工思想状况调查陶瓷产业转移职工思想状况调查0脉冲充电器
2023-08-15 11:33:48
陶瓷产业转移职工思想状况调查-陶瓷产业,转移职工,思想状况调查
陶瓷产业转移职工思想状况调查 2012/2/7 目前,陶瓷产区都经历着经济快速发展,城乡管理和地方社会发展带来了挑战。外来工的思想状况复杂多样,努力做好他们的思想工作,及时解决各类矛盾,减少社会犯罪,这对于构建和谐社会具有显著的现实指导意义。 笔者在陶瓷企业中长期从事人力资源管理,为招揽人才,经常奔波于各产区招兵买马,与此同时,与陶瓷产业转移务工人员有着密切的联系与交流。在走访过程中,选取多个代表不同地区的陶瓷企业进行了调查。通过调查研究掌握外来工的思想状况。以笔者所调查的建材企业为例,由此得出一些具有代表性的建议。 一、企业调查的基本情况 广东肇庆:以某建材公司为例,该公司于2006年转移到高要,经过多年的发展,企业规模不断发展壮大,人员也不断增长。其中,2006年56人,2007-2010年分别为286、1023、2234、4316人。在较新企业人员构成中,男性2970人,占68.8%,女性1346人,占31.2%;其中广东户籍人员1883人,占43.63%,本地户籍人员1374人,占31.84%。 广西梧州:以某陶瓷公司为例,该公司于2008年转移,经过两三年的发展,企业规模不断发展壮大,人员也不断增长。其中,2008年不到10人,2009-2010年分别为626、1320人。在较新企业人员构成中,男性858人,占65%,女性462人,占35%;其中广西户籍人员1212人,占91.81%,本地户籍人员983人,占74.47%。 从这个数据上显示,企业为解决当地劳动力就业作出了积极的贡献。而陶瓷企业落户后,较直观的是给当地经济发展带来从未有过的跨越和进步。肇庆某县级市因陶瓷产业转移,连续几年都在全省县域经济发展中排前列。 据调查,这些陶瓷企业的职工中,广东产区的务工人员的受教育程度与职业技能资格方面,高中或中专占6.5%,大学大专以上占3.5%,初中的比例分别为81.2%,小学及以下占9.8%;广西等地的职工受教育程度略低,可谓人员综合文化素质低下。在这些职工当中,占70%以上的职工没有技能等级,除了企业要求的焊工作业、叉车、锅炉工等特种操作岗位的人员实现高标准的持证外,很少有人拥有中级以上的职业资格。 在政治面貌方面,共青团员共占36.9%,中共党员的比例仅为2.7%。员工的思想觉悟程度不高,给企业管理造成难度。 在经济收入方面,广东区的职工收入水平主要集中在1900~3000元之间,3000元以上的仅占18%。广西区的职工收入仅广东产区的80-90%,工资差距较大,造成员工与管理者的隔阂也越来越大。 在就业信息方面,产区都地处偏僻乡村的居多。企业的职工获得就业的信息渠道有限,约占80%的员工主要通过老乡、亲友介绍到企业就业。由此直接带来的消极影响是,裙带关系严重,人际关系,地域帮派矛盾明显突出。
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